Nounou Claire

24 février 2014

et si on commençais par se présenter?

Je m'appelle Claire, j'ai 23 ans, et je suis la maman d'un petit Baptiste de 16 mois. 

 

J'ai toujours aimé travailler auprès des enfants, et j'ai trois ans d'experience comme garde d'enfants à domicile.

Cependant, la vie étant une succession de choix, j'ai fait une longue pause loin de la petite enfance quand j'ai choisi de suivre mon cher et tendre à Dijon pour ses études.

Je suis alors devenue employée chez un traiteur pendant presque cinq ans. Même si j'y ai appris beaucoup, et que j'ai adoré le contact avec la clientèle, je ne voyais pas faire ce métier toute ma vie.

Entre temps nous sommes devenus parents, et laisser mon fils à une nounou (qui était loin d'être au top) est devenu de plus en plus difficile au fil des mois. Bref, pour des raisons qui ne regarde qu'elle, ma nounou s'est retrouvée en menace d'expulsion de son appartement, et j'ai dû chercher dans la precipitation une autre solution de garde.

Et puis, à force de réflexion, d'introspection aussi, l'envie de devenir assistante maternelle moi même refait surface. Bien sûr je l'avais déjà envisagé mais à l'époque, les conditions materielles ne me semblaient pas convenir à et de jeunes enfants. Etant désormais bien établie, et ayant suffisament de maturité pour être sûre de mon choix, je fais le grand saut fin décembre 2013 et me lance alors dans la procédure fastidieuse d'une demande d'agrément. 

 

Moi (avec des cheveux bleus) vue par Flora, 4 ans

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Première étape: la Réunion d'informations et dépôt du dossier

Bien qu’elle ne soit pas une obligation, la réunion d’information est un premier pas, dans la construction du parcours professionnel de l’assistante maternelle. Elle permet à la candidate, de bénéficier de toutes les informations, avant de faire sa demande d’agrément.

La réunion se découpe généralement en plusieurs temps :

  • Un tour de table. Chaque personne se présente et explique brièvement son parcours. Selon le nombre de participantes, le tour de table peut se réduire simplement à une présentation des animateurs de la réunion.
  • Une étude du secteur géographique. Des informations au niveau local sont transmises, afin d’aiguiller la personne vers l’interlocuteur adéquat : adresses des PMI, des RPAM... Les puéricultrices évoquent les besoins en accueil d’enfants, par commune, afin de limiter l’engorgement ou inversement, pallier à la pénurie.
  • Les contraintes du métier. L’amplitude horaire de travail importante, l’isolement professionnel et l’adaptation du logement peuvent représenter des freins, dont il faut avoir conscience avant de se lancer dans le métier.
  • A la fin de la réunion, des dossiers de demande d’agrément sont distribués ou mis à la disposition des participantes.

 

Ma journée d'informations s'est déroulée le 10 janvier, et a duré toute la journée. Bon, pour être honnête, tout n'était pas super utile, mais j'ai eu des éclaircissements sur la procédure, c'est tout ce que j'était venue chercher. 

j'ai déjà tous les justifictifs demandés, et je dépose en mains propre mon dossier le 14 janvier. donc il ne me reste plusqu'à attendre la prochaine étape: la visite d'évaluation!

Posté par klrettem à 19:20 - Commentaires [0] - Permalien [#]